记者李启龙报道 北大青鸟集团副总裁兼财务本部总经理薛丽(见下图后起第三排左起第七人)平时对员工要求最严，但也是最善解人意的领导之一。2007年末，她没有组织财务团队员工的大型文化活动，而是采取了新颖的方式，外请专业摄影师来公司为在京的青鸟全体财务员工每人抓拍了青春光彩亮点，赠送给每人精致的个人照和集体合影。随着镜头的启合和快门的“嘀嗒”，人们的喜悦和对未来的企盼被永久铭记，并跃然相纸上。她(他)们独有的创意——“赠给女员工的贺卡上写着：留住美丽的瞬间；给男员工的贺卡上写着：留住洒脱的时刻。”对这种形式的团队文化，员工们感到新颖，也理解其深刻含义；面对照片上精神焕发、笑貌俊俏或英武的自己更是感到快乐和信心有加。

《青鸟》报编辑部在捕捉到财务员工大合影的消息后，力荐将这张照片刊登在《青鸟》报一版上。目的不仅仅是让大家分享他们的喜悦与幸福，而且还要借着这些“财神”之吉祥，求一个喜庆，给本报读者提前拜一个大年！给北大青鸟集团新一年的事业迎来更红火的发展和更旺盛的财运！

此想法得到薛总大力支持。她介绍说，在集团不断寻求新型行业、新领域的同时，财务人员也面对新的机遇和挑战。

她以简洁的话语，回顾了北大青鸟集团大财务体系从搭建机构、组建队伍、营造团队氛围、提高团队素质，以及全体财务同仁在参与企业、服务企业的过程中得到学习和历练，风风雨雨走过的七年里程。

年节期间，正赶上年底新旧财年更换，财务人员搞大规模活动非常不容易。所以，薛总选择了既节俭、又能鼓舞士气、提高团队凝聚力的方式，与大家共庆、共勉。她希望用镜头留住大家美好的记忆，用微笑迎接新年到来，用饱满的热情迎接新的挑战。

薛总说，集团许振东总裁在他的《祝福2008》新年贺词中，提出了集团2008年经营发展战略目标。对此，我们财务部门积极响应、认真贯彻落实，在本职工作岗位和业务管理范围内，为这一战略目标的实现做出贡献。

薛总认为，随着时代的进步和生活节奏的加快，企业文化活动也应与时俱进，因时、因事、因地制宜，方式灵活和多元化，讲求简洁、实用、高效，追求团结、互信、向心、激励，选择最适合的方式来营造团队。她感谢《青鸟》报提供这次更大范围的交流机会，把全体青鸟财务员工的祝福送给集团全体同仁，祝愿大家新年幸福、万事如意！祝北大青鸟事业兴旺发达、财源滚滚！