本报记者李启龙报道 2月16日，北大青鸟集团在北京召开了2008年工作会议。会上，北大青鸟集团总裁许振东总结了集团2007年的全面工作，部署了2008年的工作任务，并向集团领导班子、集团下属各产业团队、经营实体提出了做好工作的七项重大要求。

北大青鸟集团总裁许振东主持会议并作了重要报告。

他回顾总结了集团2007年的全面工作，肯定了成绩，指出了不足；总结了经验，指出了需要改进的工作和调整的努力方向；阐述了集团今年的整体发展思路，部署了重点工作任务。在报告中，他深有感触地告诫大家，科学发展观就是指导我们企业发展的世界观和方法论，我们过去坚持了科学发展观，就不怕困难，就前进，就成功，就节节胜利；今后我们还要继续这样做，尊重科学，尊重自然规律，适应客观事物与条件的变化，顺应民心和潮头，在竞争中求生存、求发展。

为了不断提高北大青鸟集团整体经营管理水平，使北大青鸟在残酷竞争的商海中战胜惊涛骇浪，经受住各种风险考验，得到持续稳定的发展，许振东总裁针对北大青鸟集团的实际情况，提出了七项要求：

一、要继续坚定不移地以科学发展观指导北大青鸟各项业务和团队的发展，尊重、顺应客观规律，客观对待自己和别人，不盲目自大，不盲目悲观，勤奋学习，实事求是，与时俱进。

二、要注重调查研究，了解第一手情况，尊重事实真相。搞调查研究要把握重点，使说话有发言权，决策有针对性，提高工作成功率。

三、要切实牢记“得道多助、失道寡助”的真理，广交朋友，善待朋友，维护友情，化敌为友，扫除障碍。

四、要百折不挠，顽强工作，不怕失败，不畏惧任何挑战，并敢于挑战自我，寻求自身突破。

五、要决策慎重，执行坚决；战略定位明确而清晰，战役执行周密而果断，战术运用灵活多变。

六、永远保持乐观情绪，保持良好心态，学会循序渐进、因势利导，相信明天会更好。

七、加强人才队伍建设，在推动北大青鸟事业发展的同时，为企业培养出一批批各类专业人才。