编者按 刚刚过去不久的青鸟天桥和青鸟环宇公司对2005年度优秀团队和个人的表彰，不仅对获奖者是一个肯定和鼓舞，而且对其未获奖的团队和员工们也是一种有力的感召。

在会上和会后，获奖的个人和获奖团队的代表，情不自禁地吐露心声。近日，本报记者采访了有关获奖者，收获了他们的一些感言。

获奖感言之一：企业兴盛我光荣
——青鸟天桥2005年度优秀经理于明如是说

记者采访了青鸟天桥公司的董事会秘书于明，问她被评为青鸟天桥公司2005年度优秀经理有什么感想。

这位有些腼腆的姑娘说：“这次获得2005年度青鸟天桥的优秀经理奖，个人感到很高兴，但也有些惭愧。高兴的是自己只是尽了应尽的义务，做了应当做的工作，领导就给了自己这么高的荣誉，这是对自己工作的肯定和厚爱；惭愧的是自己认为已经做的工作离自己的目标还有一定距离，还应当做得更好。所以，自己一定要以此次奖励为动力，不辜负领导和同事们的期望，更加努力地工作，为企业为团队做出更多的贡献。”

她接着说：“我觉得，员工能在一个团队里努力，首先是他觉得这支团队有希望，事业有奔头。

回首一望，我进入北大青鸟工作已经是第八个年头了。一路走来，我是同北大青鸟一起成长。回顾北大青鸟这几年走过的路，是在不断发展和快速发展；但同时也经历了风风雨雨，可以说，每一个胜利都是来之不易的。因为工作关系，我了解集团领导的正确决策，以及他们所表现出的信心和毅力，也见到了各级职能部门随着企业改革的深入在不断提高自身的管理水平和服务能力。我觉得，北大青鸟的经营战略是很有远见的，北大青鸟有着美好的前景，我对这一点充满信心，也希望周围的北大青鸟同事一齐努力，克服工作中的困难，一起收获成功。”

获奖感言之二：荣誉是属于集体的
——青鸟环宇2005年度优秀员工王兴业如是说

青鸟环宇公司上市规则监察部经理王兴业对本报记者说：您问我接连获评上一年度公司优秀员工以及多次季度优秀员工后的感想，我实事求是地说，感想只有一个，这就是：工作都是团队一起干的，成绩是大家共同创造的，获奖者只是团队的一个代表。

“回顾我们青鸟环宇公司的工作，上有领导的正确带领，下有员工同事们的齐心努力，去年战胜了很多困难，取得了一些成绩。具体到我们部门，工作是大家同心协力一起干的。

我觉得，公司就像是一个链条，每一个部门是链条的一段，我们每个员工都是其中的一节、一环。我们做好、做成任何一件事情，都离不开全体成员的密切协作和共同努力，缺了谁也不行。

所以我说，成绩的取得的确是归功于大家的，荣誉也应当授于集体，我个人只是一名集体荣誉的代领人。

对于属于集体的荣誉，我是很重视的。它既是同事们合作努力的附属成果，也体现了公司领导对我们的关心、肯定和鼓励。我没有别的要说的，只是想借此机会，代表我们部门表个态，一定对得起荣誉和过去的努力，大伙更加团结协作，努力把今后的工作做好，使工作成果更加显著。”

本报记者